Haku
Viitteet 1-4 / 4
Valmentava johtaminen Etelä-Suomen Klubitalot ESKOT ry:ssä
(2021)
Opinnäytetyön aiheena oli valmentava johtaminen Etelä-Suomen Klubitalot ESKOT ry:ssä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli edistää valmentavan johtamisen käyttöönottoa ja sen kehittämistä ESKOT ry:ssä sekä lisätä yhteisön tietoja ...
Luottamuksen rakentuminen etäjohtamisella : mitä opittavaa e-urheilusta on sosiaali- ja terveysalan etäjohtamiseen?
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata toimivan e-urheilutiimin rakentumiseen vaikuttavia tekijöitä ja keinoja virtuaalisessa ympäristössä. Tavoitteena oli selvittää, millä keinoilla tiimin sisäistä luottamusta voidaan ...
Etätyön kehittäminen digihoitajapalvelussa
(2023)
Työelämä muuttui koronapandemian myötä ja etätyö muodostui merkittäväksi työnteon muodoksi koko yhteiskunnassamme. Työn johtaminen muuttui etäjohtamiseksi, joka edellyttää esihenkilöiltä uudenlaista osaamista.
Tutkimuksen ...
Syrjäytyneiden ja syrjäytymisvaarassa olevien ikääntyneiden tunnistamisen ja tavoittamisen tutkimuksellinen kehittäminen Päijät-Hämeen hyvinvointialueella
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli parantaa yli 65-vuotiaiden syrjäytyneiden ja syrjäytymisvaarassa olevien ikääntyneiden tunnistamista sekä tavoittamista Päijät-Hämeen hyvinvointialueella. Tarkoituksena oli kuvata ...



